iDeCo(イデコ)をSBI証券で始めた体験談|全世界株とS&P500の選び方と最適な受け取り方

投資・お金

将来の年金に不安を感じていませんか?
公的年金だけでは老後の生活費が足りるか不安な方も多い中、自分で老後資金を準備できる制度として注目されているのが iDeCo(個人型確定拠出年金) です。

この記事では、SBI証券で2024年からiDeCoを始めた私の実体験をもとに、

  • iDeCoの仕組みとメリット・デメリット
  • 掛け金の上限や職業別の違い
  • S&P500と全世界株式(日本除く)の比較と選び方
  • 退職金がない会社員に最適な受け取り方

までわかりやすく解説します。
節税しながら効率的に老後資金を作りたい方や、SBI証券でiDeCoを始めたい方は必見です。

💡iDeCo(イデコ)とは?

iDeCo(個人型確定拠出年金)は、老後の資産を自分で積み立てて運用する制度です。
毎月自分で掛金を出し、投資信託などで運用。
原則60歳以降に年金または一時金
として受け取ります。


🧭 iDeCoの基本仕組み

項目内容
対象者原則20歳以上60歳未満のすべての人(会社員、公務員、自営業者、専業主婦など)
掛け金月5,000円〜1,000円単位で設定可能
税制メリット①掛金が全額所得控除
②運用益が非課税
③受け取り時も税制優遇あり
受け取り原則60歳以降(年金 or 一時金)

💰掛け金の上限は職業によって違う

区分掛金の上限(月額)
自営業者(第1号被保険者)68,000円
会社員(企業年金なし)23,000円
会社員(企業年金あり)12,000〜20,000円(企業年金の種類による)
公務員12,000円
専業主婦(第3号被保険者)23,000円

私は企業年金なしの会社員なので、毎月 23,000円 を掛け金に設定しています。


🤔iDeCoを始めるか迷った理由

正直、iDeCoを始めるまでには少し悩みました。
理由は次の2つです。

  • 資金拘束があること:原則60歳まで引き出せない
  • 出口戦略が難しいこと:受け取り方で税金が変わる

🚀それでも始めた理由

最終的に「やってみよう」と思えたのは、次の3つの理由からです。

  1. 今年、ソニー生命の変額個人年金を解約して余剰資金ができた
  2. NISAを満額使いきれそうな見通しが立った
  3. 勤め先に退職金制度がないため、出口戦略がシンプル

👉 節税しながら自分で退職金を作る感覚で、iDeCoを始めることにしました。


🏦SBI証券で始めた理由

理由内容
商品ラインナップが豊富全世界株式、S&P500、先進国株式など人気商品が多い
手数料が安い運営管理手数料が無料(※条件あり)
スイッチングが簡単Web上で数分で完了
管理画面が見やすい初心者でも運用状況がひと目で確認できる

🌏iDeCoではS&P500と全世界株、どっちがいい?

私自身、全世界株式にするか全米株式(S&P500)にするか本当に悩みました。
「老後資金だから安全に分散された全世界株式がいいかな」と最初は思っていました。

でもよく考えると、私が60歳になる頃までだったら、
**アメリカ経済はまだまだ成長しているのでは?**と思ったんです。
そして、リターンを狙うならS&P500の方が有利かもしれないと感じ、
10月からは全米株式(S&P500)に変更しました。

もちろん、どちらが正解というわけではありません。
どうしても迷う場合は、半分ずつ投資するという方法もあります。
iDeCoは「必ず一つの商品に絞らなければいけない」わけではないので、柔軟に運用可能です。


📈リターン比較(過去20年)

項目S&P500全世界株(日本除く)
平均年率リターン約9〜10%約7〜8%
為替影響米ドルの影響大複数通貨に分散
分散度1国集中約45カ国に分散

💡投資対象の分散度

比較項目S&P500全世界株(日本除く)
投資国数1国(アメリカ)約45カ国
組入銘柄数約500社約3,000社以上
主な構成アップル・マイクロソフト・アマゾンなど米国大手米国・欧州・新興国を広く含む
為替リスク高い(ドル円)分散されている

🧾iDeCoのメリットとデメリット

メリットデメリット
掛金が全額所得控除(節税効果)原則60歳まで引き出せない(資金拘束)
運用益が非課税受け取り方によって税金が変わる
自分で商品を選べる出口戦略が難しい(受け取り時期・方法の判断が必要)

🧾iDeCoの3つの受け取り方法

受け取り方特徴おすすめ度
一時金(退職所得扱い)一括で受け取れる。退職所得控除を使える★★★
年金(雑所得扱い)公的年金等控除を使いながら分割受け取り★★
一時金+年金併用両方の控除を活かせる柔軟な方法★★★★(最も有利なことが多い)

🪙退職金がない人の出口戦略

私のように退職金がない会社に勤めている人は、
iDeCoの出口戦略であまり悩む必要がありません。

なぜなら、退職金と合算して課税されないためです。

💰30歳からiDeCoを始めた場合のシミュレーション

項目内容
開始年齢30歳
掛金月23,000円
想定利回り年6%
運用期間30年(〜60歳)
退職金制度なし

運用結果:
積立総額 828万円 → 30年後 約2,380万円


🧮退職所得控除(30年加入)

20年 × 40万円 + 10年 × 70万円 = 1,500万円(非課税枠)


🪙受け取り方法別の比較

項目一時金年金(10年)併用(おすすめ)
税金約88万円約250万円約60〜70万円
手取り約2,290万円約2,130万円約2,310万円前後
特徴退職所得控除を活用公的年金等控除を活かす両方を活かせて最も有利

👉 一時金+年金併用が最もお得です。


🆕最近のiDeCo制度変更に注意

従来は「一時金を受け取って5年あければ退職所得控除が再び使える」仕組みでしたが、
今後は10年空けないとフルに適用されない方向に。

受け取り開始年齢や通算加入期間も見直し中なので、
制度改正のタイミングでは必ず確認をおすすめします。


✏️手続き面の注意点

iDeCoを始めたら、
年末調整または確定申告で「小規模企業共済等掛金払込証明書」の提出が必要です。

忘れると節税メリットを受けられなくなるので注意しましょう。


✅まとめ

  • iDeCoは「節税しながら老後資金を作る」非常に優れた制度
  • 商品選びは、長期でアメリカ企業の成長を信じるならS&P500、分散重視なら全世界株式
  • 途中でスイッチングも可能(市場状況やリスク許容度に応じて柔軟に変更できます)
  • 退職金がない会社員は一時金+年金併用で受け取るのが最もお得
  • SBI証券なら商品選びや変更も簡単で、初心者でも安心して始められます
💡 **私の考え:まずはNISAを優先**

iDeCoは節税効果が大きく長期運用に向いていますが、資金拘束や出口戦略が難しいというデメリットもあります。

そのため、私はまずNISAで年間の非課税枠を使い切るのが効率的だと思っています。
そのうえで余剰資金をiDeCoに回すと、より効率的に老後資金を作れると感じています。

コメント

タイトルとURLをコピーしました